Werkgeluk publieke sector hoger dan in private sector

Recent onderzoek door Driessen HRM laat zien dat medewerkers uit de publieke sector meer werkgeluk te ervaren dan medewerkers uit de private sector. Medewerkers uit de private sector geven zichzelf gemiddeld een 7.0. Medewerkers uit de publieke sector geven zichzelf een 7,2. Deze cijfers sluiten aan bij eerder onderzoek .

Grafiek uit rapport Driessen HRM

Het vooroordeel over werken bij de overheid is dat het saai en weinig uitdagend is. Uit dit onderzoek blijkt dat medewerkers uit de publieke sector juist aangeven dat zij het werk uitdagender en betekenisvoller ervaren dan medewerkers in de private sector. Mede daardoor geven zij zichzelf een hogere scoren op werkgeluk.

Grafiek uit rapport Driessen HRM

Meer lezen over dit boeiende onderzoek? Het onderzoeksrapport is nog veel uitgebreider.  Via Driessen HRM (zie deze link) kan je het gehele rapport aanvragen.

Meer weten over hoe jij als coach of leidinggevende (nog beter) kan coachen en sturen op werkgeluk? Bekijk dan eens onze opleiding tot Coach Werkgeluk of onze opleiding tot Chief Happiness Officer