Waarom kiezen voor de Gelukkig Werken Academy en Onno Hamburger?

Wij waren al met werkgeluk bezig toen het nog geen hype was;

Onze methoden en technieken uitgebreid zijn uitgetest in de praktijk en altijd gegrondvest in de wetenschap;

Wij zijn de eerste opleider zijn in Nederland van werkgeluk coaches;

De term “werkgelukdeskundige” tijdens één van onze opleidingen is ontstaan (gecreëerd  door Krista de Wolff);

Veel van onze oud deelnemers na de opleiding succesvolle coachpraktijken en organisaties rond werkgeluk hebben opgezet;

Wij een bloeiend netwerk hebben van vakgenoten met een jaarlijkse terugkom dag, regelmatig intervisies en verdiepingssessies om elkaar blijvend te inspireren en het vakgebied verder te ontwikkelen;

Wij een aantal gevalideerde instrumenten gebruiken om werkgeluk te meten die jezelf na de opleiding ook kan gaan gebruiken;

Wij de laatste inzichten gebruiken uit de (positieve) psychologie en neurologie zodat jij helemaal up-to-date met de beste inzichten en tools aan de slag kan;

Wij ons onderscheiden omdat jij de materialen die wij gebruiken tijdens de opleiding (slides, hand-outs, etc.) ook zelf weer kan gebruiken bij jouw eigen klanten;

Wij vooraf onze deelnemers selecteren. Wij vragen voor onze coachopleiding dat deelnemers ervaring hebben met het coachen en begeleiden van medewerkers en voor onze Chief Happiness opleiding dat de deelnemer leidinggevende ervaring heeft/ een senior positie in de organisatie heeft;

Onno schrijver en redacteur is van twee klassiekers op het gebied van werkgeluk. De bestseller Gelukkig Werken (2011) en recentelijk het Handboek Werkgeluk (2020).