Online beter dan live?

Vanaf maart 2020 zijn we als maatschappij massaal online gegaan. Dat gaf direct al veel geklaag. Online zou vermoeiend zijn, minder persoonlijk en minder effectief. Eerlijk gezegd dachten wij de eerste week er precies zo over. Daarna is wat ons betreft dit beeld volledig gekanteld. Met de juiste instrumenten en inzichten kan online juist zeer persoonlijk, energiegevend en impactvol zijn. Ook voor grote groepen. En werkgeluk blijkt een prachtig thema te zijn om online over in gesprek te gaan. Met het hele team of (delen) van de organisatie.
Zelf ervaren? Hieronder een aantal online sessies die wij regelmatig aanbieden om medewerkers en leidinggevenden bewuster te maken van hun werkgeluk en hier op een duurzame manier gezamenlijk aan te werken. Een boeiende manier om medewerkers te verleiden hun eigen leiderschap te versterken en de verschillende aspecten van werkgeluk te vergroten. Dit leidt tot meer verbinding, minder stress, zinvolle gesprekken en brengt mensen in beweging. Interesse? Stuur een App of vul dit formulier in wij nemen binnenkort contact op.
Digitale Masterclass voor leidinggevenden;
Leidinggeven aan Werkgeluk (4-150)
Digitale Masterclass voor medewerkers;
Sturen op Werkgeluk (4-150)