Coaching op Gelukkig(er) Werken

Onno Hamburger heeft ruime ervaring met het coachen van medewerkers en leidinggeven op het gebied van gelukkig(er) werken. Door middel van 5 tot 7 coachgesprekken met tussenliggende voorbereidingsopdrachten gaan we hiermee aan de slag. De doorlooptijd van het gehele traject is 3 tot 5 maanden. De methodiek die gehanteerd wordt is de Gelukkig Werken methodiek. Deze is ontwikkeld door Onno Hamburger en wordt beschreven in het boek Gelukkig Werken. De methodiek wordt specifiek toegesneden op de vragen en doelstellingen van de klant. Onno heeft een uitgebreid arsenaal aan methoden en technieken en bijna 20 jaar coachervaring. Een vrijblijvend intakegesprek behoort tot de mogelijkheden.

Kernwoorden: Coaching Gelukkig Werken | Bevlogenheid | Omgaan met veranderingen | Vergroten vitaliteit en betrokkenheid | Gelukkig Leidinggeven | Versterken eigen leiderschap van jezelf en jouw medewerkers.

Hoe ziet coaching op gelukkig werken eruit?

Tijdens de coaching wordt ingegaan op vragen zoals ‘Wat is gelukkig werken?’, ‘Waardoor wordt gelukkig werken bepaald?’ en ‘Hoe kun je zelf invloed hebben op je eigen geluk in het werk’. Afhankelijk van de specifieke vraag wordt de coaching aangepast aan de behoeften van de klant.

Is coaching op gelukkig werken iets voor jou of jouw medewerker?

Door middel van coaching wil je bijvoorbeeld graag meer zicht op je knelpunten zodat je weer in de goede richting kan bewegen. Concreet wil je graag stappen maken door:

  • Bewuster te worden van dingen die je doet
  • Bewuster keuzes maken
  • Lef ontwikkelen om keuzes te maken
  • Helder te krijgen wat je wil (en niet wilt) en hier ook naar handelen
  • Meer te genieten van de dingen die je hebt
  • Meer zicht te krijgen op wat je erg tof vindt
  • Minder moeten en meer gewoon ervaren en genieten

Door middel van 5 coachgesprekken met tussenliggende voorbereidingsopdrachten gaan we hiermee aan de slag. De doorlooptijd van het gehele traject is 3 maanden. De methodiek die gehanteerd wordt is de Gelukkig Werken methodiek. Deze is ontwikkeld door Onno Hamburger en wordt beschreven in het boek Gelukkig Werken. De methodiek wordt specifiek toegesneden op jouw vragen en doelstellingen. Ter voorbereiding op het eerste gesprek vul je twee uitgebreide online vragenlijsten in (Big 5 en de Gelukkig Werken Vragenlijst). De bespreking daarvan zal tijdens het eerste gesprek centraal staan en maakt het mogelijk de doelstellingen en focus van dit traject verder te specificeren.[/restab]

‪”Omid Aazami‬
‪
‪Entrepreneur | Consultant‬‬
‪Thumbs up for Onno! ‬‬
‪‘Professional and adequate’ is the right way to describe Onno’s way of career coaching. He manages to identify the key steps required for a successful coaching process in an impressively short time. Not hindered by any need for self-esteem, he guides the process by combining theory and practical tools and succeeds thanks to his vast experience and knowledge. The result is greater than expected! Challenging, no-nonsense and fun at the same time. Thanks Onno, already looking forward to take this on in a next phase some time in the future.

‪Peter van Pijkeren

FMCG Director at IRI

“‪I have recently used Onno’s coaching services. The personal approach (one trainer one trainee) of the training is something I can highly recommend. Onno’s advices are helping me to look differently towards my personal life as well as my career. Onne is very open, sincere, and sometimes confronting, which really helped me in becoming aware of opportunities. I’m looking forward to doing another training with him.”

 

‪Diane Oosterholt

‪Teamlead Packaging at HEINEKEN

“‪During my personal coaching session I’ve gotten to know Onno as an excellent coach. He is efficient and goal oriented while at the same time being personal, warm and trustworthy. As a result I felt very comfortable with Onno and was able to achieve goals, far exceeding my expectations.”

‪During the sessions Onno finds a good balance between active coaching and facilitating self-reflection. Combined with the “homework” in between sessions he provides a well-structured program. Onno stimulated me to redefine my own goals and needs. And helped me change my mindset and behavior to achieve the wanted results.[/restab][/restabs]

Prijs

€ 1.500 tot € 2.000 excl. BTW.

Duur

5 tot 7 gesprekken van 1,5 uur.

 Locatie

In de omgeving van Leiden (indien gewenst deels per Skype).

Download hier de PDF - Coaching op Gelukkig Werken